SYSTEMISCHE ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Systemische Organisationen sind kreativ, lebendig & dynamisch. Die handelnden Personen agieren nach einem Leitbild und leben den Sinn und die Philosophie ihres Unternehmen nach innen und außen.
SYSTEMISCHER LEITBILDPROZESS
Ein systemischer Leitbildprozess ist ein lebendiger und systemischer Prozess über einen längeren Zeitraum, bei dem der Unternehmensauftritt und das Gütesiegel für ein Unternehmen entwickelt werden.
Leistungen:
- Leitbildprozess / Leitbildentwicklung
- Leitbild- Begleitung / Evaluierung
- Entwicklung von Unternehmenskulturen
DIE "LERNENDE ORGANISATION"
Der Multiplikator einer „LERNENDEN ORGANISANISATION“ entsteht durch gut geschulte Führungskräfte und Mitarbeitende, die in der Lage sind, jeden Tag zu lernen und das Gelernte gemeinsam für eine Organisation und für die Zufriedenheit der Kunden einzusetzen.
Leistungen:
- Bedarfsanalyse
- Installierung einer „Lernenden Organisation“
- Evaluierung und Begleitung in Prozessen
UNDERCOVER ORGANISATIONSANALYSE
Sie wollen wissen, wie Ihre Organisation von innen und außen gesehen wird, wie motiviert Ihre Mitarbeiter sind und wo Zeit und Kosten optimiert werden können?
Leistungen:
- Undercover Organisations- Analyse
- Undercover Abteilungs- Analyse
- System- Analyse
- Auswertungen
KURSÜBERSICHT & OFFENE SEMINARE
Hier finden Sie eine Schnellübersicht für die zum Thema passenden Kurse.
Weitere Termine finden Sie in der Terminübersicht.
INTERIMSLÖSUNGEN
Hausdame gesucht? Koch ausgefallen? Chef krank? – Wir bieten Soforthilfe in Form von Interimslösungen für Ihr Unternehmen. Kontaktieren Sie uns jetzt für Ihren Termin.